<section><h2>Test din baglandskontakt</h2><p><p>Svar på en række spørgsmål og få inspiration til hvad du og kollegerne kan gøre for at styrke din kontakt til baglandet.</p></p></section><section><h2><h2>Har du svært ved at få kontakt til baglandet?</h2></h2><p><p>Det ser ud til, at det er svært for dig at få god kontakt til baglandet. Har du problemer med tid eller med at få lov af ledelsen? Ring til FOA og tag en snak om, hvordan du kan få bedre betingelser for baglandskontakten.</p></p></section><section><h3><h2>Savner du at få bedre kontakt til baglandet?</h2></h3><p><p>Det ser ud til at du kunne få glæde af at få bedre kontakt til dit bagland. Forhåbentlig kan du få glæde af "Kogebogen" og kan bruge nogle af metoderne til at få bedre føling med baglandet, og dermed større styrke og gennemslagskraft overfor ledelsen. Kig på metoderne i "Kogebogen", og læg en god plan.</p><p> </p></p></section><section><h3><h2>Du har god kontakt til baglandet, men det kan blive endnu bedre</h2></h3><p>Det ser ud til at du har rigtig god baglandskontakt. Bliv ved med det, og så kan du måske supplere dit gode arbejde med en metode eller to fra dette hæfte.</p></section><section><h3><h2>Du har fuldstændig styr på dit bagland</h2></h3><p>Du er i mål! Du har exceptionel god kontakt til dit bagland. Du har nok ikke brug for nye metoder, men del endelig ud af din viden og dine erfaringer til andre tillidsvalgte. Du må også meget gerne kontakte os, hvis du har metoder, der skal med i næste udgave af "Kogebogen".</p></section><section><h2><h2>Jeg holder kollegerne informerede med nyhedsbreve, nyhedsvideoer, mails eller andet</h2></h2></section><section><h3><h2>Jeg ved, hvad mine kolleger mener om det, jeg taler med ledelsen om</h2></h3></section><section><h3><h2>Kollegerne ved hvem jeg er, og at de kan komme til mig</h2></h3></section><section><h3><h2>Jeg får gode ideer og andre input fra mine kolleger</h2></h3></section>